Nama :
Samira Dewi
Kelas
: 1DB11
Npm :
38111246
Manajemen dan
Lingkungan Eksternal
A.
Definisi Lingkungan
Dalam pembahasan manajemen tidak lepas pada masalah lingkungan yang di
hadapi oleh seorang manajer. Perbedan dan kindisi lingkungan terhadap konsep
dan tehnikserta keputusan yang akan diambil. Sebagai seorang manajer harus
hanya memperhatikan lingkungan usahanya atau ekstern. Untuk mencapa tujuan
organisasi tidak lepas dari lingkungan ekstern yang terjadi, apalagi bagi
organisasi atau perusahaan yang menghasilkan barang-barang yang dibutuhkan oleh
konsumen. Oleh karena itu manajer harus memperhatikan dan mempertimbangkan
unsur-unsur serta kekuatan-kekuatan lingkungan ekstern dalam setiap kegiatan
manajemen.
B.
Faktor-faktor Lingkungan Eksternal Mikro dan Makro
Lingkungan ekstern atau
eksternal terdiri atas unsur-unsur yang berada di luar organisasi, dimana
unsur-unsur ini tidak dapat dikendalikan dan diketahui terlebih dahulu oleh
manajer, disamping itu juga akan mempengaruhi manajer di dalam pengambilan
keputusan yang akan dibuat. Unsur-unsur lingkungan eksternal organisasi contohnya
yaitu perubahan perekonomian, peraturan pemerintah, perilaku konsumen atau
masyarakat, perkembangan teknologi, politik dan lain sebagainya.
Lingkungan eksternal dibagi menjadi dua yaitu :
Lingkungan eksternal dibagi menjadi dua yaitu :
1. Lingkungan
eksternal mikro
lingkungan yang mempunyai pengaruh langsung
terhadap kegiatan manajemen yang terdiri atas penyedia, langganan, para
pesaing, lembaga perbanka dan bukan bank dan lain sebagainya.
2. Lingkungan eksternal makro
lingkungan yang mempunyai pengaruh tidak langsung,
seperti kondisi perekonomian, perubahan teknologi, politik, social, dan lain
sebagainya.
C. Tanggung Jawab Sosial Manajer
Perubahan konsep manajerial
dipengaruhi oleh faktor intern dan ekstern. Seorang manajer mempunyai tanggung
jawab social atas keputusan-keputusan yang diambil, mengapa dikatakan demikian
karena mempengaruhi dalam pencapaian tujuan organisasi baik dalam jangka
panjang maupun dalam jangka panjang, disamping itu juga menyangkut hajat hidup
orang banyak yang kesemuanya menggantungkan dirinya kepada organisasi tersebut
(ini kalau dilihat dari segi dimana seseorang bekerja). Atas dasar ini maka
seorang manajer dituntut untuk dapat mengimplementasikan etika berusaha (the
ethics of manager).
Tanggung
jawab utama manajer adalah untuk menjalankan perusahaan sesuai dengan keinginan
pemegang saham selaku pemilik perusahaan.
Berarti
bahwa manajemen mempertimbangkan dampak sosial dan ekonomi didepan pembulatan
dalam mengambil keputusannya. Tanggung jawab perusahaan itu merupakan salah
satu tugas yang harus dilakukan oleh para manajer organisasi perusahaan agar
dapat menjalankan dan mewujudkan tujuan awal dalam sebuah perusahaan, instansi
ataupun dalam sebuah organisasi sekalipun.
Sumber
Tidak ada komentar:
Posting Komentar